2月18日，石家庄市2025年春风行动现场招聘会在石家庄灵活就业市场举办。春节过后，石家庄市各县（市、区）春风行动现场招聘会也陆续举办。与往年相比，今年的春风行动呈现出更多亮点，不仅帮助广大劳动者稳就业、增收入，也为企业发展注入源头活水。

　　亮点一 10万余个岗位供给提质扩容

　　春节前后是企业开工复工转换期、劳动者换岗流动高峰期，地方产业的发展聚集大量相关企业，也为求职者提供具有竞争力的岗位。因此，今年石家庄市各县（市、区）春风行动的举办集中为劳动者就业和企业用工牵线搭桥，提供的岗位也突出了县域主导产业特色。

　　高邑县就业服务中心副主任解玲娜介绍，与往届相比，本次招聘会参会企业质量提升，涵盖陶瓷制造、现代商贸等县域主导产业。县就业服务中心提前对接企业用工需求，现场按行业设立招聘专区，实现“岗位供给库”与“人才资源库”精准匹配。

　　据了解，为切实保障重点群体就业，石家庄市人社部门提前了解有就业意愿人员的需求，并通过访企挖掘就业岗位。同时，充分发挥中国石家庄人力资源服务产业园诺聘、冀联云用工等平台优势，多举措搭建企业和求职者精准对接平台，整个春风行动将举办线上线下招聘会百场，提供就业岗位10万余个，涵盖制造业、服务业、信息技术、教育、医疗、物流等多个领域，满足了不同层次、不同专业背景求职者的需求。

　　亮点二 开展跨区域劳务协作拓展“朋友圈”

　　为认真落实就业优先战略，全力构建更高质量的就业格局，在今年的春风行动中，石家庄市精准施策拓展劳务协作“朋友圈”，搭建双向奔赴“新桥梁”，全力促进重点群体实现高质量充分就业。

　　长安区的春风行动招聘活动中，与保定市易县人社局深度合作，打破地域限制，整合了两地优质企业资源，在信息共享、技能培训、就业帮扶等方面为用人单位提供更加优质、高效的服务，为求职者提供更加丰富的选择。

　　鹿泉区的春风行动招聘会现场设立了京津劳务协作区，二十余家京津地区企业入场招聘。鹿泉区就业服务中心副主任邢志军表示：“我们要紧紧抓住京津冀协同发展的战略契机，为鹿泉区的求职者打开通往北京和天津这两个重要城市的就业大门。”

　　亮点三 科技赋能提升就业服务效能

　　今年的春风行动招聘会中，各县（市、区）充分运用现代科技手段，提升了就业服务的精准度和效率。

　　赵县春风行动现场，两个巨大的展板上整齐排列着参加活动的150多家单位的二维码。求职者只要手机扫码，就能查询企业基本概况、岗位信息、薪资待遇等信息。赵县就业服务中心副主任张朝鹏介绍，这些岗位信息也同时发布在“赵县就业服务中心”微信公众号上，不能到场的求职者也可以查询公众号寻找合适的岗位。

　　在长安区的春风行动现场，长安区灵活用工市场展示了其创新的“支付宝求职机”，吸引了众多求职者和参会单位的关注。有了智能化的招聘终端，求职者只需刷身份证或扫描二维码，即可快速匹配适合的岗位信息。同时，通过大数据分析，主办方能够实时掌握招聘会的岗位供需情况，动态调整服务策略，确保招聘会取得实效。

　　亮点四 简历诊断提高应聘成功率

　　在长安区2025年春风行动招聘会上，简历诊断服务成为活动的一大亮点，吸引了众多求职者的关注和参与。

　　为帮助求职者提升简历质量，增强求职竞争力，主办方特别邀请了资深人力资源专家和职业规划师，现场为求职者提供一对一的简历诊断服务。专家们从简历的结构、内容、语言表达等多个维度进行细致分析，针对求职者的个人特点和目标岗位，提出个性化的修改建议。例如，帮助求职者突出核心技能和工作经验，优化自我评价部分，使简历更加简洁明了、重点突出。此外，专家还结合行业趋势和用人单位需求，为求职者提供职业发展方向建议，帮助他们更好地规划职业生涯。

　　许多求职者表示，简历诊断服务不仅让他们发现了自身简历中的不足，还学到了许多实用的求职技巧，增强了求职信心。

　　这一贴心服务不仅提升了求职者的应聘成功率，也进一步体现了春风行动招聘会“以人为本、精准服务”的宗旨。

　　亮点五：劳务品牌擦亮就业名片

　　石家庄市今年的春风行动不仅限于“搭台子”，更注重对接群众的就业意愿和需求，有针对性地组织开展劳务品牌专项对接等多种形式的活动。

　　“藁城宫匠”“赵州梨农”“石家庄乳业工”“晋州纺织工”等一个个劳务品牌精彩亮相，依托劳务品牌地域特点、文化特色和产业基础等优势，重点展示劳务品牌在促进高质量充分就业、推动高质量发展、推进乡村振兴中的成果成效、推介体验、特色产品、制作技艺和服务项目等，提高劳务品牌知名度、认可度和美誉度。劳务品牌通过精准直接、渠道多元的就业服务，把合适的岗位送到合适的劳动者身边。同时，劳动者可以通过参加劳务品牌组织的培训提升技能水平，以满足更多岗位的需求，获得一份心仪的工作。

　　河北新大东纺织有限公司是一家“晋州纺织工”劳务品牌优选单位。该公司人力资源经理秦学兵说：“纺织是我们晋州的传统优势产业。我们希望有纺织相关专业、有就业需求的求职人群加入，用新理念、新模式共同助力晋州市纺织企业高质量发展。”

　　亮点六：“线下招聘+云端送岗”双轨并行

　　“好就业”更要“就好业”。做好就业服务保障工作，不但要扩大就业容量，还要着力提高就业供需匹配效率、实现人岗对接精准高效。为此，在今年的春风行动中普遍采取了“线下招聘+云端送岗”双轨并行的形式，让广大求职者的就业选择更多、渠道更宽。

　　赵县春风行动现场30家企业负责人轮流做客直播间，介绍企业有关信息；高邑县在直播间分会场，8家企业HR化身主播“云端带岗”，实时解答弹幕提问，观看量突破2万人次；鹿泉区活动现场开通了快手和诺聘两个平台同时在线直播，总时长超过4小时，在线观看人数超过10.1万人次；无极县就业服务中心在抖音新媒体平台进行沉浸式“云端”直播，多家用人企业纷纷进入直播间推介岗位，县就业服务中心工作人员化身“岗位推荐官”尽可能将参会企业招聘信息传递给线上求职者……“线上＋线下”齐发力，托举起更多求职者的就业梦想。

　　今年的春风行动正在全市如火如荼地开展，将持续到3月中旬。春风行动火爆的现场点燃了新春就业市场，呈现出求职、招工“两头热”的良好势头，更重要的是进一步促进了劳动力的合理流动和高效配置，为石家庄经济发展提供了源源不断的劳动力支持。